Japke, Wijnand en Manou in de kelder van de Hogeschool van Amsterdam in gesprek over generatieverschillen.
Podcast De Loopbaancoach
Er bestaan allerlei vooroordelen over de verschillende generaties. Dit leidt niet zelden tot misverstanden. Misverstanden op de werkvloer, maar ook misverstanden in het onderwijs en in de begeleiding. Door te kijken naar verschillende generaties en hun context, kwaliteiten en uitdagingen breng je het in perspectief.
Wat kenmerkt de verschillende generaties? Wat kenmerkt de millennial? En hoe kun je hier als loopbaancoach op inspelen?
In deze aflevering van De Loopbaancoach gaat Japke Ebbinge in gesprek met Manou van Eerten en Wijnand de Jong. Manou is oprichter en eigenaar van The ME company, een coachpraktijk die zich richt op millennials en hun werkgevers. Wijnand de Jong is sociaal psycholoog en als docent verbonden aan de opleiding Toegepaste Psychologie. Manou: “We generaliseren natuurlijk als we het hebben over generaties, zoals we dat ook bij culturen doen” Ik heb het dan over de hoogopgeleide westerse millennial als ik het generaliseer.”
Als er iets belangrijk is voor millennials en de generaties daarna dan is het authenticiteit, het ongefilterd jezelf zijn. Waar je vroeger opgroeide met 3 TV kanalen, is nu een keuze overvloed. Deze keuzeovervloed is stressvol, immers de verantwoordelijkheid om goed te kiezen is hiermee in je eigen handen te komen liggen.
In haar praktijk ziet Van Eerten veel millennials die op alle vlakken van het leven, werk, wonen, relaties elke dag ‘de beste versie van zichzelf’ willen zijn. Dit leidt niet zelden tot stress- en burnoutklachten. Hoe hier wat ontspanning in te brengen? Hoe goed om te gaan met de generatieverschillen? Je hoort het in deze aflevering.