Workshops

Naast het Millennial Behouden Programma en het Leidinggeven aan Millennials Programma bieden we ook losse workshops aan. Deze workshops zijn terug te vinden als modules in deze programma’s.

Een workshop duurt 1,5 uur tot 2 dagdelen, afhankelijk van de wensen.

Het gaat om onder meer de volgende workshops:

Voor Millennials

• Onderhandelen voor Millennials
• Nee durven zeggen en grenzen leren stellen: Communiceer effectiever en word meer zichtbaar. Gebruik communicatiestijlen op jouw manier.
• Werken vanuit persoonlijke doelen aan je POP: Benut jouw aanleg om je ambities waar te maken en een maximaal resultaat te bereiken.
• Herken Stress- en Burnoutklachten
• Omgaan met andere generaties: Maak je ambities waar! Versterk je zelfvertrouwen en vergroot je invloed en overtuigingskracht.
• Persoonlijke ontwikkeling bij de start van je carrière: Haal het beste uit jezelf en anderen! Krijg inzicht in je kwaliteiten en valkuilen en verbeter relaties op het werk. 

Daarnaast bieden we op-maat workshops aan die passen bij de organisatiecontext en individuele coaching. We zijn daarbij bij uitstek de partij als preferred supplier voor de coachvragen van jullie millennials.

Voor Leidinggevenden van Millennials:

• Kennismakingsworkshop Leidinggeven aan millennials: Leer alles over millennials 
• Coachend leiderschap aan millennials: Leg een stevige basis als leider en leer leidinggeven vanuit kernwaarden, met jouw eigenheid voorop.
• Waarderende vragen stellen: motiveer millennials door onderzoekende en motiverende vragen vanuit jouw oprechte nieuwsgierigheid
• Herken Stress- en Burnoutklachten
• Motiveren en behouden van millennials: Krijg via je passie en unieke talent millennials mee. Vergroot je impact door jouw natuurlijke leiderschapsstijl 
• Werken vanuit persoonlijke doelen van je millennial-medewerkers: Benut de ambities van jouw millennials en bereik samen met hen een maximaal resultaat.

Ondersteunend aan ons Leiderschapsprogramma bieden we individuele coaching aan teamleiders of managers. We kunnen dan op maat werken vanuit de persoonlijk doelstelling van een leidinggevende. Dit werkt versterkend voor het behalen van de teamdoelstelling zoals bepaald bij de start van een training.