Connection has lost...
Ben je millennial? Bezoek The ME Company
Coaching voor werkgevers van 20- en 30ers

Recruitment Millennial Style: Uitdagingen bij het werven van millennials


Millennials zijn onmisbaar voor bedrijven die nieuwe werknemers zoeken. De helft van de Europese beroepsbevolking bestaat inmiddels uit mensen die tussen 1980 en 2000 geboren zijn. Met zulke aantallen ligt het gevaar van generalisatie al snel op de loer. Voor veel organisaties is het daarom een uitdaging om de ‘de beste’ millennial te werven.

Uitdagingen bij het werven van millennials als organisatie


Millennials verschillen van de generaties die hun voorgingen. Daarom werkt Recruitment Oude Stijl niet meer. Verschillen die in algemene zin opvallen zijn het ongeduld van deze jongste generatie om snel promotie te maken, hun behoefte aan vrijheid en voldoende ruimte voor een enerverend privéleven. Bovendien wil de gemiddelde starter op de arbeidsmarkt iets bijdragen aan een betere wereld en kunnen werken aan zijn of haar persoonlijke groei. Geen makkelijke eisen voor een werkgever. Voor een succesvol recruitmenttraject is het daarom van belang om verwachtingen vanuit beide kanten realistisch te maken. 

Werkgevers lopen onder meer tegen de volgende vragen aan:
  • Hoe kunnen we als organisatie aantrekkelijk zijn voor millennials?
  • Hoe maken we als werkgever onze beloftes waar van de eerste ontmoeting tot de laatste werkdag (wat is de employee journey)?
  • Hoe bereiken onze vacatures de juiste mensen?
De coaches van The ME Company zijn gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding van millennials en weten dus wat hen aanspreekt. Daarnaast zijn sommigen van onze coaches zelf millennial. Daarom weet The ME Company als geen ander wat Recruitment Millennial Stijl betekent.

Aansluiten bij de organisatie


Onze coaches zijn zeer ervaren in het aansluiten bij wat er al is in de organisatie. Graag werken wij samen met jullie recruiters, interne experts en HR-professionals. We weten uit ervaring dat een programma het meeste effect bereikt wanneer het geplaatst wordt binnen de dagelijkse organisatiecontext. 

Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen of benieuwd naar onze aanpak? Plan dan een vrijblijvend kennismakingsgesprek met ons in.

Benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Laten we vrijblijvend kennismaken!

Wat anderen zeggen over ons...

Ik vond de inhoud van de training uitstekend. Ik merk nu de training is afgerond hoe nuttig het was en hoe waardevol de tips zijn als je er ook echt mee aan de slag gaat ;).

Nika Oudewortel
District manager - multinational

De sfeer in de trainingen vond ik erg prettig, dat ervaar ik echt als een grote kracht van de trainer om een fijn leerklimaat neer te zetten. De reflectie opdrachten vond ik zinnig en droegen eraan bij om tussen de bijeenkomsten door bezig...

Johanneke van der Bijl
deelnemer traineeprogramma

Het verhaal van Hans

Wat was de aanleiding voor jou om het coachtraject te starten? Er vonden best wat veranderingen op hetzelfde moment plaats in mijn leven.

Lees het verhaal

Het verhaal van Marleen Werkhoven

Gefocust op positiviteit met goede energie. Ze legt de verantwoordelijkheid bij jezelf, maar biedt wel de juiste handvaten om die verantwoordelijkheid te kunnen nemen. De opdrachten die ze meegeeft passen helemaal bij jou..

Lees het verhaal

Het verhaal van Dilly

Mijn coachtraject is eigenlijk op twee momenten gestart. De eerste aanleiding kwam vanuit behoefte naar verandering. Ik miste de uitdaging een beetje in mijn huidige functie. Zes jaar dezelfde baan, de dertig gepasseerd, moeder geworden,...

Lees het verhaal

Het meest waardevolle uit de training Leidinggeven aan millennials was dat ik kritisch kon kijken naar hoe ik vanuit mijn eigen waarden, opvattingen en normen verwachtingen heb richting mijn team, maar dat het goed is ook rekening te houden...

Andres van der Linden
Interim manager - multinational

Wij werken onder andere voor: