Connection has lost...
Bent u werkgever? Bezoek The WE Company
NL / EN
Coaching voor 20- en 30ers

Blog: Waarom veel dertigers kampen met Het Dertigersdilemma


Geschreven door: Manou van Eerten

Misschien ben je (bijna) een dertiger, ouder van een dertiger of werk je ermee samen. Bijna driekwart van de hoogopgeleide dertigers zal je dan wel eens horen zuchten over hun carrière. Boekenvol zijn er over hun loopbaanvragen geschreven en ‘dertigersdilemma’ is inmiddels een ingeburgerd woord. Maar waar hebben we het nu eigenlijk precies over?

1. ‘Wat wil ik écht?’


Dit is de meest gestelde vraag in mijn coachpraktijk. Het is ook meteen de meest lastige vraag. Dertigers kunnen goed in cirkeltjes redeneren. Aan kritisch en analytisch vermogen ontbreekt het deze groep niet. Dat hebben ze heel goed op school geleerd en vaak weten ze rationeel precies waar ze vastlopen. Daar zit dan ook niet de crux van het dertigersdilemma. Volgens mij ligt bij dertigers (en bij ieder ander) ergens diep van binnen het antwoord op de vraag wat zij leuk vinden. Het is de uitdaging van de loopbaancoach om dat antwoord onder alle aannames en veronderstellingen vandaan te peuteren.

2. ‘Ik weet heel goed wat ik niet wil: mijn huidige baan!‘


Vanuit hun kritische houding kunnen dertigers vaak goed aangeven wat ze niet willen en waaraan ze zich storen in hun huidige baan. Het gras bij generatiegenoten lijkt daarom vaak groener. Belangrijke vragen om deze dertigers voor te leggen zijn: ‘Kan je iets veranderen bij je huidige werkgever?’, 'Als je de balans opmaakt, is het dan erg om ontslag te nemen? en ‘Hoe realistisch is het alternatief waar je van droomt?’. Wees voorzichtig met het zetten van radicale stappen, zoals ontslag nemen of emigreren naar het buitenland (welke dertigers zeggen niet af en toe dat zij liever in een ver buitenland willen wonen?).

3. ‘Ik denk dat ik meer kan dan wat ik nu doe.’


Veel dertigers hebben heel mooie functies,, terwijl ze zelf het gevoel hebben dat zij onvoldoende gezien worden door hun werkgever. Zij hebben het idee dat niet al hun talenten worden benut en dat ze onder hun niveau werken. Dit kunnen zij op twee manieren oplossen: (1) op zoek gaan naar een baan die beter aansluit bij hun talenten (gelukkig kennen ze die dan al) of (2) in gesprek gaan met de werkgever over wat ze graag anders zouden willen.

Deze vragen vormen vaak de aanleiding om met een loopbaantraject te starten in mijn coachpraktijk, maar een dertiger ontkomt er niet aan om ook vragen op privévlak te beantwoorden. Juist in deze levensfase maak je immers grote beslissingen op het vlak van relaties, kinderen, wonen en de werk-privébalans. Als we daarover in gesprek raken, dan is het dertigersdilemma compleet.
Manou van Eerten
"Bij The ME Company helpen we 20- en 30ers met vragen over hun loopbaan en het dertigersdilemma. Samen met jou onderzoeken we hoe je keuzes kan leren maken die je ècht wilt. Heb je vragen over loopbaancoaching of het dertigersdilemma? Ik denk graag met je mee!"

Manou van Eerten

manou@mecompany.nu - 06 2474 6269

Onze coaches

Yep, we zitten ook op Instagram

Wat zijn wij blij! Vorige week hebben @duinevavan...
21-09-2021
Soms is het goed om even uit de hectiek van alle...
16-09-2021
Als je vanavond wilt meedoen aan het Gratis...
14-09-2021
Stel, je koopt online een paar nieuwe schoenen. Na...
13-09-2021
Keuzestress, hoe ga jij ermee om?⠀...
08-09-2021
Hoe gaat het met je, zo na de zomervakantie? ⠀...
07-09-2021
@the_me_company dé coachpraktijk voor 20ers...
04-09-2021
Het einde van de zomer(vakantie) is al bijna in...
17-08-2021