Connection has lost...
Wij maken gebruik van tracking cookies (Google Analytics, Facebook pixel). Dit doen we geanonimiseerd voor marketingdoeleinden en om de website beter te laten werken. Lees hier onze Privacy Verklaring.
Accepteren
NL / EN
Coaching voor 20- en 30ers

Blog: Hoe je talent je voldoening in werk kan geven


Geschreven door: Paula de Loor

“Ik krijg geen energie van mijn werk- ik ben op en leeg aan het einde van de dag en kan alleen nog maar dom naar series kijken. Ik denk dat ik een burn-out heb.” Zo antwoordt de 26-jarige Anna als ik haar vraag wat haar bij mij brengt. Ze wil werk dat haar energie geeft en waar ze blij van thuis komt.

Energie krijgen van je werk, een misverstand?


Hier lijkt het eerste misverstand te bestaan. Ons idee is dat je van je werk energie moet krijgen. Als je er nu eens zo naar kijkt: Werk gaat over geven – het geven van je talent, zodat een ander er wat aan heeft. En van geven word je doorgaans gewoon moe. Het kost energie. En dat is vrij normaal. Hoe leuk je je werk misschien ook vindt, je moet van ophouden weten. Het loket kan niet altijd geopend zijn.

Werken vanuit je talent, geeft dat wel energie?


Een kenmerk van talent is dat het je voldoening geeft. Je draagt iets bij aan het geheel of voor iemand in het bijzonder. Dus opgelet! Als je merkt dat je voldoening ervaart in je werk, weet je dat je talent aan het werk is. Na een werkdag voel je je dan moe en voldaan.

Geen vol-daan gevoel?


Dan is het de vraag of je talent wel uit de verf komt. Het kan zijn dat je op een plek werkt waar geen behoefte is aan jouw talent. Of dat je niet door hebt wat jouw unieke talent is. Niet verwonderlijk, want je talent is zo “eigen” dat je het zelf niets bijzonders vindt. Misschien denk je dat je helemaal geen talent hebt? Dan moet ik je teleurstellen- met talent word je geboren, of je wilt of niet.

Talent is niet zozeer “wat” je goed kan- maar meer hoe jij iets doet. Je eigen manier van doen die je meeneemt in elk project, baan of rol in je leven.

“Je talent is de optelsom van alles wat jij in je hebt om iets tot stand te brengen waar een ander wat aan heeft,” zegt Jan de Dreu in het Handboek voor Talent.

Ken je talent en krijg energie!


Hoe beter je je talent kent en weet hebt van de werking , hoe moeitelozer “werken” wordt en hoe waardevoller jij je voelt. Je gaat dan meer doen van wat je als vanzelf al goed kunt.

“Mm, een leuk perspectief. Ik ben wel benieuwd naar mijn talent. Hoe pakken we dat aan?“ vraagt Anna. Even later stapt Anna de deur uit met een opdrachtje voor de midwintertijd. In deze laatste maand van het jaar mag ze haar voet van het gaspedaal nemen en rustig uitrollen.

Een mijmeropdracht


Ze gaat gebruik maken van de lange avonden en elke dag terugkijken naar wat de dag haar bracht. Ik gaf haar twee vragen om over te mijmeren:

Wat gaf me vandaag voldoening?


Hoe heb ik daar zelf een aandeel in gehad?
Bij The ME Company helpen we 20- en 30ers met vragen over hun loopbaan en het dertigersdilemma. Samen met jou onderzoeken we hoe je keuzes kan leren maken die je ècht wilt. Heb je vragen over loopbaancoaching of het dertigersdilemma? Ik denk graag met je mee!"