Connection has lost...
Wij maken gebruik van tracking cookies (Google Analytics, Facebook pixel). Dit doen we geanonimiseerd voor marketingdoeleinden en om de website beter te laten werken. Lees hier onze Privacy Verklaring.
Accepteren
NL / EN
Coaching voor 20- en 30ers

Blog: Hoe ontdek je jouw sterke punten? En kun je anderen stimuleren hetzelfde te doen?


Geschreven door: Pepijn Happel

Jezelf kennen is niet zomaar een nietszeggend tegeltje. De uitdaging is om erachter te komen waar de sterktes liggen van je medewerkers, van jezelf en waar jullie energie van krijgen. Je hebt er niks aan als je vaag bewust bent van je mogelijke kwaliteiten. ‘Duik er dieper in’ is mijn uitnodiging aan jou en je team. Humor, andere manieren van relativering en vriendelijkheid naar jezelf helpen hierin enorm.

Uitnodigende vragen om je sterke punten te ontdekken
‘Ken uzelf’ luidt het beroemde opschrift op de tempel van Delphi. Maar hoe leer je jezelf kennen? Om jezelf te doorgronden, moet je die vragen durven stellen die je liever niet stelt. Naast een fijn gesprek met een goede vriend kan een fijn gesprek met jezelf ook wonderen doen in het ontdekken van je sterke punten.

Als je het lastig vindt om je sterke punten te ontdekken, denk dan aan je verdiensten en trotse momenten. Voorbeelden hiervan kunnen zijn: je beste gesprekken, je beste inspanningen, je meest aansprekende prestatie en de keren dat je tegen de verwachting in moeilijke en uitdagende situaties oploste. Zie de onderstaande vragen als een uitnodiging om je sterke punten scherp te krijgen.

Welke dingen stimuleren mij?                                                                                  
Wat zie ik als hoogtepunten in mijn werk?
Wanneer voel ik mij, op de meest authentieke en moeiteloze wijze, mijzelf?
Als morgen mijn baan niet meer bestaat, wat ga ik dan doen voor de kost?

Talenten
Sterke verlangens naar een bepaalde activiteit, zeker op jonge leeftijd, kunnen bovendien wijzen op een aanwezig talent (Mozart componeerde zijn eerste symfonie op zijn twaalfde). Pas als je ergens mee in aanraking komt, blijkt dat je de bijbehorende vaardigheden heel snel onder de knie hebt en daar ook snel een eigen manier in weet te vinden. Zo was de beroemde schilder Henry Matisse administratief medewerker op een advocatenkantoor en had nog nooit geschilderd. Pas toen hij ziek was en van zijn moeder een verfdoos kreeg, veranderde zijn leven radicaal.

Door deze ervaringen te doorgronden, zie je sterke punten en passies tevoorschijn komen. Geef je sterke punten een naam en ga hiermee jezelf beschrijven in positieve termen. Beschrijf eens een gebeurtenis in je leven die het allerbeste in jou naar boven haalde. Maak een lijstje van je sterke kanten. Door je sterke punten te (h)erkennen, ga je je krachtiger voelen.

De volgende blog van mij gaat over de manier waarop je je sterke punten kan inzetten op de werkvloer. Ook wordt een experiment beschreven waarmee je een sterk punt van jezelf op een vernieuwende manier kunt benutten.

 

"Mijn levensmotto is mensen en organisaties helpen te floreren. Misschien mag ik jou wel helpen bij het ontdekken van jouw unieke floreren, want een leven op je best is zoveel rijker."